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外企德科人力資源服務（山東）有限公司
殘障人士用工管理
殘障人士用工管理
DIVERSITY EMPLOYMENT PROMOTION
殘障人士用工管理傳遞和倡導促進多元及公平就業(yè)的理念，幫助殘障群體享受平等就業(yè)待遇的同時，協(xié)助落實好國家的鼓勵政策，使企業(yè)在合規(guī)節(jié)支的同時提升社會效益。殘障人士就業(yè)解決方案涵蓋企業(yè)崗位、公益勞動型幫扶性就業(yè)崗位、職康勞動型幫扶性就業(yè)崗位等多元化就業(yè)崗位模式。該方案針對企業(yè)在安置殘疾人過程中涉及的政策咨詢、招聘推薦、培訓服務、員工管理、風險管控、申報服務等，提供一站式、全流程的服務。
服務項目
01 服務模塊
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政策咨詢 招聘推薦
培訓服務 員工管理
風險管控 申報服務
02 企業(yè)崗位
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企業(yè)設置內(nèi)部崗位，外企德科山東提供政策咨詢、崗位咨詢、崗位評估、崗位設計、招聘推薦等服務。
03 幫扶性就業(yè)基地崗位
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結(jié)合當?shù)貐^(qū)縣特征，外企德科山東聯(lián)合當?shù)貧埪?lián)部門就近就地搭建幫扶性就業(yè)基地，開發(fā)適合殘障人士工作的崗位，崗位分為公益勞動型崗位和職康勞動型崗位。
04 公益勞動型崗位
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綜合遠郊區(qū)資源優(yōu)勢，建立殘障人士生態(tài)環(huán)境管護崗位，從事當?shù)卣才诺墓嫘詣趧?，實現(xiàn)遠郊區(qū)殘障員工就近就地就業(yè)。
05 職康勞動型崗位
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依托各區(qū)縣殘障人士職業(yè)康復站，建立職康勞動型崗位，提高精神殘疾、智力殘疾、重度肢體殘障人士就業(yè)能力。
服務優(yōu)勢
合規(guī)共贏
貫徹落實國家助殘就業(yè)政策，合法合規(guī)，提升企業(yè)社會效益。
節(jié)支增效
提供殘障雇傭及殘保金征繳全流程服務，合理化企業(yè)用工成本，提升企業(yè)雇傭及管理效率。
定制化服務
根據(jù)企業(yè)自身需求提供不同崗位模式及服務模塊，靈活搭配，滿足企業(yè)多元化需求。通過定制公益助殘活動，協(xié)助企業(yè)履行社會責任。
全國覆蓋
殘障就業(yè)基地輻射國內(nèi)7大經(jīng)濟發(fā)達區(qū)，涉及吉林、遼寧、北京、天津、河北、河南、山西、陜西、山東、江蘇、上海、安徽、浙江、湖北、四川、重慶、廣東等地區(qū)。具備全國服務能力、團隊經(jīng)驗豐富，滿足企業(yè)多地殘障用工需求。
政府認可
榮獲“全國助殘先進集體”榮譽稱號。獲得中國勞動和社會保障科學研究院授予的 “勞動和社會保障研究與創(chuàng)新基地”稱號。并榮獲北京市幫扶性就業(yè)項目合作單位，以及北京市各區(qū)縣殘聯(lián)頒發(fā)的多項優(yōu)秀助殘企業(yè)稱號。
客戶服務 0531-88012500/2610
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